英国政府拟进一步限制保密协议使用

一、核心快报

英国政府正在考虑进一步限制保密协议（Non-DisclosureAgreement，NDA）的使用，防止这类协议被用来掩盖骚扰或歧视行为。卫报11月12日报道，这一动向源于卫报与独立电视新闻台（ITVNews）联合调查电视名人大卫·威廉姆斯（DavidWalliams）的相关指控，调查称威廉姆斯利用自己的权力与地位针对年轻女性，威廉姆斯本人否认这些指控。英国大臣们正在研究迅速修改法律，把现有的保护范围扩大到雇员以外的人群。现行《就业权利法》（EmploymentRightsAct）禁止用保密协议阻止雇员披露可能存在的骚扰或歧视行为，政府考虑把这一保护扩大到自由职业者、志愿者以及其他非传统雇佣关系的工作者。英国妇女与平等事务大臣布里奇特·菲利普森（BridgetPhillipson）11月12日表示，政府应当在限制保密协议方面走得更远。

二、背景脉络与各方表态

卫报与独立电视新闻台的调查于11月10日刊出，此前威廉姆斯曾试图申请禁令阻止相关指控见报，但未能成功。调查报道称，至少一名与威廉姆斯有关的女性曾被雇主用保密协议封口。英国政府内部正在讨论多个方案：一是把现行法律中针对雇员的保护扩大到自由职业者与志愿者，这类人群在电视、电影、出版与体育行业十分常见；二是放宽现有规定，允许犯罪受害者与证人不只向警方或监管机构披露情况，也可以公开向媒体讲述遭遇；三是研究如何防止禁令被滥用，司法部同事正在参与这项工作。文化大臣丽莎·南迪（LisaNandy）计划下周会见电视、电影、出版与体育行业的代表，讨论新的保护措施。南迪还表示，如果行业自身的改进不够有力，政府准备强制要求业界参与创意产业独立标准局（CreativeIndustries Independent Standards Authority，CIISA），目前加入该机构纯属自愿。菲利普森在接受天空新闻台（SkyNews）采访时说，不能让法律制度被滥用来压制女性发声，富有的权势人物不应当靠保密协议让事情石沉大海。

三、后续影响与事态走向

保密协议在英国职场中长期存在，合理用途包括保护商业秘密与和解条款，但一旦被用来掩盖骚扰、歧视甚至犯罪，协议就从保护工具变成了封口工具。英国政府这次的动作之所以受到关注，是因为它把矛头指向了协议适用人群的空白：自由职业者与志愿者不受雇员保护条款覆盖，恰恰是影视与创意行业最容易受到伤害的群体。如果政府把保护范围扩大到这些人群，电视、电影与出版行业的用人方式将受到直接影响，雇主再想用保密协议了结骚扰指控会难得多。不过，修法仍处于早期讨论阶段，政府官员承认具体时间表尚未确定，下周南迪与行业代表的会谈结果将决定政府是先推动快速修补，还是等待更全面的立法。威廉姆斯本人否认全部指控，相关争议仍在调查与法律程序之中。

信源跟踪： 卫报 | 数据时间： 北京时间 2026-11-12