美国首申失业金降至十八万九千人创五十七年低点

一、核心事实

北京时间2026年11月5日晚，美国劳工部（U.S. Department ofLabor）公布，截至2026年10月31日当周，美国首次申请失业救济人数减少6000人至18.9万人，低于路透社调查预期的19.6万人，追平今年7月中旬的水平，创下1969年以来的最低纪录。美国每周首申失业金人数自9月中旬以来大多保持在20万人以下，显示美国雇主仍在尽量避免裁员，劳动力市场的裁员一侧保持平静。同期，美国续领失业救济人数增加2.3万人至171.8万人，参保失业率维持在1.1%不变，续领人数的温和上升与首申人数的历史低位形成对照，说明失业之后再找工作仍然需要时间。

二、背景与关键数据

美国劳工部同时把前一周的首申人数从19.4万人小幅上修至19.5万人，上修幅度有限，没有改变整体偏低的格局。四周移动均值下降2250人至194750人，进一步平滑了单周波动，同样处在历史低位附近。未经季节调整的首申人数为176698人，低于前一周的179649人，也明显低于一年前的216026人，同比降幅接近两成，显示裁员规模较一年前大幅收窄。美国劳工部指出，这份周度数据不在10月非农就业报告的调查期内，10月非农就业报告定于北京时间2026年11月6日晚公布，市场预期新增非农就业约6.5万人，失业率维持在4.2%。同一天公布的另一份报告显示，美国企业10月宣布的裁员计划降至三年同期最低，招聘计划则创下2009年以来同期最高，劳动力市场呈现出裁员少、招聘仍以季节性岗位为主的格局，雇主更倾向于留住现有员工而不是大规模换人。

三、市场传导与行业影响

首申人数跌至57年低点，说明美国劳动力市场的裁员一侧依然平静，这会减轻美国央行对就业急剧恶化的担忧，也让12月是否加息的争论多了一个支持按兵不动的论据，政策制定者可以有更多时间观察通胀与就业的后续变化。不过，续领人数小幅上升提醒人们，失业之后再找工作并不容易，招聘意愿仍然偏弱，劳动力市场更像是低流动性的平稳状态，而不是热火朝天的扩张。对普通家庭来说，工作保住了，收入就稳住了，消费也就有了底气，假日季的支出安排可以更从容；对企业来说，留住现有员工比重新招聘更划算，季节性用工会先行一步，长期岗位的放开则要等需求更明朗。接下来最关键的还是11月6日晚的10月非农就业报告，它会告诉人们这轮低裁员到底有没有伴随真正的招聘回暖，单周的首申低点能不能转化为持续的就业增长。

信源跟踪： 美国劳工部、路透社 | 数据时间： 北京时间2026年11月5日